Vous êtes un professionnel ou une entreprise ?
La question du sens au travail est aujourd’hui au centre des préoccupations des salariés. Ils attendent de leur métier la possibilité de se réaliser professionnellement, tout en s’intégrant globalement à leur projet de vie. Ils souhaitent prendre leur carrière en main, et sollicitent souvent un support de la part de leur employeur dans cette démarche. En parallèle de ce désir de réalisation et d’alignement, les entreprises sont amener à accompagner des situations de souffrance au travail : burn-out, stress, perte de confiance en soi, difficultés relationnelles, sont autant de situations qui demandent écoute, disponibilité, finesse et parfois technicité dans le traitement.
Je suis engagée dans mon métier pour soutenir les employeurs et les salariés dans des projets de prévention et d’organisation, mais aussi dans les difficultés de travail rencontrées. Professionnelle de terrain, je vous apporte des conseils et un accompagnement ciblé au regard de votre demande.
L’enjeu est de vous accompagner dans vos projets, dans des actions visant la santé et la sécurité au travail mais aussi la performance de l’entreprise, en prenant en compte le fonctionnement humain global en situation de travail.
QualiPsya® vous accompagne sur ces enjeux essentiels de gestion de vos ressources humaines pour la santé des salariés et l'efficacité des organisations du travail.
Mon expertise
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Une connaissance opérationnelle du monde de l'entreprise
24 ans d’expérience en grande entreprise me permettent d’être familière des problématiques quotidiennes de réorganisation, mobilité et gestion de carrière que vous rencontrez, et m'amènent à comprendre rapidement les contextes que vous m'exposez, pour répondre au mieux à vos attentes.
2
Une expertise pédagogique au service de vos collaborateurs
10 années passées dans l’enseignement supérieur m'ont permis de construire des programmes d’accompagnement accessibles et ambitieux. J'ai à cœur de faire de mes accompagnements une expérience structurante, tout en étant agréable et ludique.
3
Expériences et spécialisations
Issue du monde de l’entreprise et spécialisée en accompagnement professionnel et coaching de carrière. Formée à la pratique du bilan de compétences/de carrière, la psychologie clinique du travail et la psychothérapie, j'ai développé par ailleurs des spécialisations : la psychotraumatologie, la prévention et la gestion du burn-out et l’accompagnement de situations de souffrance au travail.
Quels sont les enjeux ?
Les collectifs sont conçus comme des espaces d'apprentissage du vivre ensemble. La co-création de cercle d'échanges et de rencontre favorise la mutualisation des ressources dans le respect de chacun.
Le travail occupe une place centrale dans notre vie car il représente pour l’individu un moyen de subvenir à ses besoins primaires et à ses besoins secondaires (accomplissement de soi, …). Il est important d’avoir un travail qui nous épanouit et à minima nous maintient en bonne santé physique et mentale.
Il s’agit de promouvoir la prévention et la gestion de la santé au travail en identifiant les risques psychosociaux et en apprenant à gérer les situations de conflit et les situations de crise.
Il est du devoir des organisations (directions, managers) de mettre en place les conditions de travail favorables et saines permettant de préserver la santé au travail de ses collaborateurs.
